El reto principal del sector. Nos anticipamos con 6-8 semanas planificando refuerzos estacionales junto a ETTs locales. Mantenemos la eficiencia operativa y el volumen de entrega sin sacrificar la seguridad de los DAs.

La alta rotación afecta la rentabilidad. Lo mitigamos con salarios competitivos, pagos puntuales y un trato humano: negociamos fines de semana equitativos, pagamos bonos por desempeño en nómina y acompañamos a los DAs nuevos.

Operar en el área metropolitana exige destreza y precaución. Fomentamos una conducción segura para reducir daños en la flota, ajustamos rutas según el clima y evitamos la presión que comprometa la seguridad vial.